Mal-être, Gestion de crises, Conflits, Risques psycho-sociaux
« Quand une personne est en phase avec elle-même, avec ses valeurs, alors elle manifeste le meilleur d’elle-même au service de tous. »
Manager, vous souhaitez :
- Trouver des solutions face à des difficultés managériales telles que :
- le mal-être ou la démotivation de membres de votre équipe
- la gestion d’une situation relationnelle difficile
- Permettre à votre équipe de verbaliser et de partager face à des difficultés, de libérer des nœuds et de co-construire des solutions en intelligence collective ?
Responsable / expert RH, vous souhaitez :
- Œuvrer pour le bien-être dans l’entreprise, prendre soin des collaborateurs et limiter les situations de risques psycho sociaux et burn-out
- Permettre aux salariés d’avoir des clés pour retrouver la motivation dans son quotidien professionnel
- Vous ressourcer dans un quotidien RH sensible, prenant et à multiples enjeux, prendre du recul et ainsi repartir plus solide et confiant
Mes Accompagnements vont vous permettre :
- De prendre de recul par rapport à la situation que vous vivez
- Comprendre les déclencheurs des situations difficiles et identifier des solutions avec un autre angle de vue
- Travailler votre posture pour mieux appréhender les situations conflictuelles et maintenir/rétablir une communication saine
- Mieux comprendre les modes de fonctionnement de chacun pour améliorer les relations interpersonnelles, réguler et gérer des conflits
- Rétablir un climat de travail serein et constructif au sein d’une équipe
