Mèthode de Travail
Au sein d’un espace individuel et/ou collectif mêlant prise de recul, réflexion et mise en action, ma méthode de travail mêle coaching, expertise RH et pragmatisme/vision terrain avec une sensibilité assumée.
Ma Méthode de travail s'articule en 4 Phases :
Analyse précise de vos enjeux et de votre contexte pour un accompagnement en adéquation avec votre besoin
Création des conditions permettant exploration intérieure, prise de conscience, émergence d'un nouvel angle de vue et de nouvelles solutions
Mise en mouvement et expérimentation
Suivi de l’évolution et ajustements afin de garantir des résultats durables.
Mon Approche
• S’écouter : ses besoins, ses limites, ses zones de plaisir
• Écouter les autres: son environnement, ce qui se joue dans mes relations professionnelles et personnelles.
• Etre écouté : Faire une pause dans son quotidien, prendre un peu de hauteur et avoir le temps d'écouter ce qu’il se "joue" et de verbaliser.
Comment ?
Au travers d’échange en confiance et de questionnements, je vous aide à tirer des fils afin d’aller vers de nouvelles prises de conscience.
Des espaces collectifs peuvent aussi être proposés afin de bénéficier de la puissance du collectif, d’écouter et entendre les échos des autres pour sa propre évolution, pour s'inspirer, s'entraider.. (cercles de discussion par thématique commune, groupes de pairs interentreprises, co-développement).
Comprendre son mode de fonctionnement, ses réactions, sa manière d’interagir, identifier ses forces et points de blocages..
Je propose un travail d’exploration à partir d’outils de réflexion, de développement personnel et professionnel qui va permettre :
• d’aller vers une meilleure connaissance de soi et de ses équipes (valeurs, motivations, intérêts personnels, forces, croyances)
• de comprendre son "vrai" besoin qui peut être différent des 1ers symptômes amenés au
départ de l’accompagnement.
Comment ?
Écoute active, questionnements, exercices, parcourir votre vécu et vos expériences professionnelles et
personnelles pour avancer avec plus de conscience et de sérénité.
La responsabilité de s’ouvrir, de sortir de sa zone de confort et passer à l’action, de tester… vous appartient.
Ces premières phases d’écoute, d’exploration et de conscientisation vont permettre d’identifier les pistes d’actions et les étapes pour aller vers plus de sens dans sa vie personnelle et professionnelle.
Après l’identification et la construction de vos propres solutions, viendra l’espace d’expérimentation qui permettra de se mettre en action, tenter, se planter et pousser !
Comment ?
Au travers de mon expertise RH et de la transmission de divers outils, j’encourage la création de vos solutions et vous aide dans l’impulsion nécessaire pour amorcer le passage à l’action.
Votre évolution passera ensuite dans cette (re)mise en mouvement par des ajustements qui se feront au fil de vos expérimentations.
